Coach on the Job

Wat is coaching on the job?

De coach on the job (COTJ) ondersteunt pedagogisch medewerkers van de peuteropvang (PO), kinderopvang (KO), Buitenschoolse opvang (BSO) en ouders wanneer er vragen zijn rondom de ontwikkeling en opvoeding van het jonge kind (0-4 jaar).
Met elkaar wordt de ontwikkeling van het kind in beeld gebracht en bespreken we wat helpend en mogelijk is om deze te stimuleren. Gedurende een bepaalde periode volgen we met elkaar deze ontwikkeling.

Het doel is dat er meer zicht komt op het kind en de vragen beantwoord worden van opvoeder(s) en/of opvang, zodat zij zelf weer verder kunnen. Mocht er meer of andere ondersteuning nodig zijn, dan kan de coach on the job toe leiden naar de best passende vorm van hulp.

Waarom?

Kinderen maken in hun eerste levensjaren (0-4 jaar) een grote ontwikkeling door. Deze verloopt voor elk kind anders. In deze fase kunnen er vragen ontstaan bij opvoeders en/ of de opvang. Je kunt hierbij denken aan vragen over de spraak/ taal, zindelijkheid, sociaal-emotionele ontwikkeling en gedrag. Door hier al op jonge leeftijd met elkaar over in gesprek te gaan, kan het kind op een passende manier gestimuleerd worden.

Hoe?

Veelal start de coach on the job met een observatie bij opvang en/ of thuis, afgestemd op de vraag die er is. Tijdens deze observatie kan gebruik worden gemaakt van videobeelden. Met elkaar kijken we hoe de ontwikkeling verloopt en wat er nodig is op de opvang en thuis, om deze te stimuleren en te volgen.

Meer informatie?

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over coach on the job? U kunt contact opnemen met Yvonne Smal of Miranda Kleijer.

Ben je professional? Meer informatie over de coach on the job, vindt je op de pagina voor professionals.